12月4日上午，水鋼副總經(jīng)理何友德、總經(jīng)理助理羅達勇率公司戰(zhàn)略發(fā)展部、組織人力資源部、審計風(fēng)控部、財務(wù)部等職能部門有關(guān)人員到技師學(xué)院開展工作調(diào)研。

技師學(xué)院黨委書記龍建剛等向何友德、羅達勇一行就該單位2019年堅持勇敢闖創(chuàng)市場，超額完成公司下達的經(jīng)濟創(chuàng)效指標(biāo)等情況進行了匯報，對在闖創(chuàng)市場負(fù)重前行和推進技師學(xué)院改革改制中存在的問題也進行了分析。

公司組織人力資源部、審計風(fēng)控部、戰(zhàn)略發(fā)展部、財務(wù)部有關(guān)人員就技師學(xué)院改革發(fā)展中提出的問題進行了現(xiàn)場答復(fù)或提出了幫助解決問題的思路建議。

羅達勇對技師學(xué)院提前完成公司下達任務(wù)指標(biāo)予以肯定，要求技師學(xué)院要進一步關(guān)注政策、把握機遇，樹立交賬意識，在辦學(xué)方向、教學(xué)質(zhì)量等方面下功夫。要關(guān)注分配、用活機制，催生內(nèi)生動力，充分調(diào)動教職員工工作積極性。要關(guān)注協(xié)同、做好拓展，發(fā)揮資源優(yōu)勢深化產(chǎn)教融合，實現(xiàn)多元創(chuàng)效。

何友德對技師學(xué)院改革發(fā)展中碰到的問題和難題表示理解，強調(diào)沒有困難就沒有發(fā)展，沒有壓力就沒有動力。要求技師學(xué)院一是要搶抓機遇，定好位，把好向。要制定好工作目標(biāo)，在辦學(xué)規(guī)模和教學(xué)質(zhì)量上實現(xiàn)突破和提高，做有實力、有影響力的職業(yè)教育。二是要聚焦主業(yè)，加快發(fā)展。發(fā)揮自身資源、能力、特色、品牌等優(yōu)勢，明確“想干什么，能干什么”，擬定列出改革進程表，結(jié)合省情、廠情，推進各項工作目標(biāo)的落地。三是要完善機制，激發(fā)動力。要樹立職業(yè)自信心和自豪感，讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)出更優(yōu)秀的人，尋找發(fā)展著力點和支撐點，樹立學(xué)校的品牌影響力，建立清晰的激勵導(dǎo)向機制，出名師成名校。四是要全力支持，推進發(fā)展。要通過改革解決發(fā)展問題，中職強基爭取到的項目要抓緊立項，貴州省電子技術(shù)和電氣裝置兩個世賽工種集訓(xùn)基地建設(shè)要給予高度重視，一定要辦出影響力。