6月20日，學校舉行人才工作進展交流與推進會，總結(jié)上半年各學院人才工作進展情況，交流研討推動人才隊伍建設的硬招實招。李言榮校長、梁斌副校長，學校各學院及科研院、社科處、雙一流辦的主要負責人參加會議。會議由梁斌主持。

　　人事處處長趙長生匯報了學校上半年人才工作情況及下半年的工作思路和舉措，他強調(diào)將重點圍繞引進急需人才、培育未來人才、用好現(xiàn)有人才等方面，充分發(fā)揮學院及學科的積極性和主動性，以才引才、以才聚才，全力推進人才工作取得更好的成效。

　　從左至右依次為：法學院左衛(wèi)民院長、公管學院姜曉萍書記、數(shù)學學院胡兵書記、物理學院張紅院長、化工學院龐國偉書記、高分子學院牟德富書記

　　華西臨床醫(yī)學院李為民院長、華西藥學院秦勇院長、經(jīng)濟學院熊蘭書記、文新學院古立峰書記、外語學院段鋒院長、藝術學院熊偉書記

　　歷史學院霍巍院長、化學學院王智猛書記、生命學院林宏輝書記、電子信息學院馮國英院長、材料學院劉穎院長、機械學院惠新強書記

　　電氣學院肖先勇院長、計算機學院蔣斌書記、水電學院劉超院長、輕工學院劉曉虎書記、華西基法學院李昌龍書記、商學院鄧富民常務副院長

　　馬克思主義學院劉呂紅書記、體育學院向勇院長、災管學院陳勇常務副院長、國關學院李志強常務副院長、網(wǎng)安學院陳興蜀常務副院長、建環(huán)學院熊峰院長

　　會上，各學院主要負責人交流了本單位2019年上半年人才工作進展及下一步的工作舉措。

　　隨后，李言榮對各學院人才工作所取得的進展給予了鼓勵，并代表學校和王建國書記對各學院推進人才工作所付出的努力表示感謝。他強調(diào)，建設一流的辦法有很多，但不變的一點是人才，它是抓一切工作的關鍵，離開了人才什么目標都不可能實現(xiàn)。今年上半年在大家的努力下，學校人才工作總體上有起色但說不上有什么突破，一些單位仍然有想法沒辦法，缺乏內(nèi)生動力、缺乏危機意識，沒有國內(nèi)外一流學科比較的視野和標準。當前，國家正是缺人用人之時，學校發(fā)展更是需要大量各種人才，我們要在挑戰(zhàn)中找機遇，廣開引人育人之路。李言榮就做好下半年人才工作提出了要求。他強調(diào)，這個階段特別要抓好大小長江學者、杰青優(yōu)青、青年千人，以及高被引學者的內(nèi)培外引，繼續(xù)做好學校雙百人才計劃，為明年初的全國第五輪學科評估和年底的雙一流學科中期動態(tài)考核提供有效的人才支撐。