• 層次：高起專
• 學(xué)習(xí)方式：網(wǎng)絡(luò)+面授
• 學(xué)分：
• 學(xué)制：2.5年

培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，掌握扎實的人力資源管理基礎(chǔ)理論等知識，具備工作分析與崗位設(shè)計、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等能力，具有面向汽車生產(chǎn)制造企業(yè)、汽車維修企業(yè)、汽車4S店以及汽車配件連鎖經(jīng)營等領(lǐng)域工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

核心課程

企業(yè)信息管理、人力資源管理理論與實務(wù)、管理學(xué)基礎(chǔ)、管理心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、績效與薪酬實務(wù)、工作分析實務(wù)、人員招聘與培訓(xùn)實務(wù)、勞動關(guān)系與社會保障實務(wù)、勞動人事政策與法規(guī)

就業(yè)方向

本專業(yè)主要面向汽車生產(chǎn)制造企業(yè)、汽車維修企業(yè)、汽車4S店以及汽車配件連鎖經(jīng)營等企業(yè)單位，從事崗位分析與設(shè)計、員工招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、人事測評、勞動關(guān)系處理等工作，主要崗位是：

（一）初始崗位

1.工作崗位分析專員；

2.招聘專員；

3.人事測評專員；

4.績效考核員；

5.薪酬策劃員；

6.福利設(shè)計員；

7.人力資源培訓(xùn)師；

8.人力資源管理部門秘書；

9.人力資源管理咨詢師；

10．勞資糾紛協(xié)調(diào)員。

（二）可遷移崗位

1.招聘主管；

2.員工培訓(xùn)主管；

3.考核主管；

4.部門經(jīng)理助理；

5.人力資源部門經(jīng)理；

6.辦公室主任；

7.行政人力總監(jiān)/副總。