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        四川省2025年成人高等學(xué)歷教育招生報名工作已正式開展,報名截止日期9月1日,一年只有一次機會,請同學(xué)抓緊時間,詳情咨詢:19180469232(霍老師,微信同號)

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        常見問題

        工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考方向

        更新時間:2024-06-01        返回列表

        工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考方向(應(yīng)用型)

        1. 新媒體(如抖音、直播間等)中的商品(如生鮮零售、母嬰產(chǎn)品等)營銷策略研究

        2. 新經(jīng)濟(網(wǎng)紅經(jīng)濟、流量經(jīng)濟、共享經(jīng)濟)下××組織發(fā)展戰(zhàn)略研究

        3. 基于××理論的××組織團隊(凝聚力/執(zhí)行力等)建設(shè)路徑研究

        4. ××組織(新)員工培訓(xùn)問題研究(效果評估等)

        5. ××組織知識型員工流失的原因及對策研究

        6. ××組織人力資源管理(如人力資源規(guī)劃/人才招聘與配置/員工培訓(xùn)與開發(fā)/績效管理/薪酬管理/勞動關(guān)系管理)研究

        7. ××組織××的溝通障礙與影響因素分析

        8. ××組織激勵策略研究

        9. ××組織庫存管理問題研究

        10. ××組織質(zhì)量控制管理問題研究

        11. ××組織員工崗位匹配度提升研究

        12. ××組織網(wǎng)絡(luò)營銷策略分析

        13. ××組織(產(chǎn)品)的價格/渠道/促銷/產(chǎn)品策略研究

        14. ××組織核心競爭力研究

        15. 連鎖經(jīng)營的零售設(shè)施選址與供應(yīng)鏈優(yōu)化——以××為例

        16. ××組織組織領(lǐng)導(dǎo)層(高層/中層/基層)領(lǐng)導(dǎo)力評價

        17. ××組織客戶關(guān)系管理能力提升路徑/評價研究

        工商管理專業(yè)畢業(yè)論文參考方向(調(diào)研型)

        1. ××組織員工工作壓力疏解調(diào)查研究

        2. 基于××激勵理論的××組織員工激勵效果調(diào)查研究

        3. 生鮮社區(qū)/社群的消費者行為調(diào)查研究

        4. 生鮮零售商(水果微商、零售店鋪等)的顧客忠誠(度)研究

        5. 生鮮零售商的顧客信任研究(品牌信任、渠道信任、認(rèn)證信任)

        6. ××促銷方式對顧客忠誠/購買意愿的影響研究

        7. ××對××產(chǎn)品購買(持續(xù)使用)意愿的影響研究

        8. ××組織××產(chǎn)品客戶滿意度影響因素分析

        9. 基于××理論的××組織××危機公關(guān)效果研究

        10. 基于××理論的××組織××事件危機干預(yù)效果分析

        11. 創(chuàng)業(yè)團隊匹配效應(yīng)與創(chuàng)業(yè)績效研究——以××為例

        12. ××(如大學(xué)生、農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等)創(chuàng)業(yè)意愿(創(chuàng)業(yè)動機、創(chuàng)業(yè)承諾、創(chuàng)業(yè)熱情、創(chuàng)業(yè)警覺、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知等)影響因素分析

        13. ××(如家庭農(nóng)場、方向人員、二次創(chuàng)業(yè)人員等)創(chuàng)業(yè)績效的影響因素研究

        14. 創(chuàng)業(yè)者的××(社會資本/認(rèn)知特征/先驗經(jīng)驗)對創(chuàng)業(yè)××(機會識別質(zhì)量/創(chuàng)業(yè)績效/資源整合質(zhì)量)的影響研究