資源經(jīng)濟與管理（資金方向）畢業(yè)論文參考題目

一、要求

考生可根據(jù)自己具體情況，結合本地實際情況，參考下面題目或自擬題目做畢業(yè)論文，文字在5000——8000個漢字之內(nèi)，用A4紙打印3份。

二、論文參考題目：

1××省農(nóng)產(chǎn)品物流模式研究

2農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展的情況、存在的問題的研究—以某地為例

3農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人對促進農(nóng)產(chǎn)品流通的必要性分析

4××市（縣）農(nóng)產(chǎn)品競爭力探討

5××農(nóng)產(chǎn)品供應鏈管理研究

6農(nóng)村小型金融機構發(fā)展對策研究－以某地例

7加快農(nóng)村信用體系建設研究－以某地為例

8小額信貸與農(nóng)村發(fā)展研究－以某地為例

9社會主義新農(nóng)村建設背景下農(nóng)村金融制度新研究－以某地為例

10商業(yè)銀行的匯率風險管理問題研究—-以××銀行為例

11××地區(qū)××銀行××業(yè)務監(jiān)管中存在的問題及對策研究

12人民幣匯率波動對××地區(qū)進出口影響的實證研究

13××地區(qū)信用擔保業(yè)的現(xiàn)狀、問題與發(fā)展戰(zhàn)略研究

14××地區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險運作模式完善對策探討

15××企業(yè)融資困境與對策

16股權分置改革對財務管理的影響

17稅收籌劃在企業(yè)中的應用——以××企業(yè)為例

18鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村財務管理中存在的問題及對策

19新農(nóng)村建設與農(nóng)村流通產(chǎn)業(yè)連鎖化發(fā)展研究

20××地區(qū)房地產(chǎn)價格分析

21四川區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究

22××市場農(nóng)村居民消費者行為分析

23中小企業(yè)運用網(wǎng)絡營銷組合策略的研究（以某個企業(yè)為例）

24××企業(yè)國際市場細分的研究

25××地區(qū)綠色食品國際化發(fā)展戰(zhàn)略研究

26外資引入的成本收益分析——以××公司為例

27××產(chǎn)品出口的SWOT分析

28小額貸款公司的運行效果分析-以××公司為例

29農(nóng)村信用社的內(nèi)部治理現(xiàn)狀問題及對策-以××為例

30汶川大地震對××縣農(nóng)村金融體系影響的評價及恢復重建的對策建議

資源經(jīng)濟與管理（土地方向）畢業(yè)論文參考題目

一、要求

考生可根據(jù)自己具體情況，結合本地實際情況，參考下面題目或自擬題目做畢業(yè)論文，文字在5000——8000個漢字之內(nèi)，用A4紙打印3份。

二、論文參考題目：

1、西部中上企業(yè)融資狀況及對策研究

2、分析企業(yè)經(jīng)濟效益評價指標體系的構建

3、銀行信貸風險研究

4、金融企業(yè)加強內(nèi)部管理探討

5、“入世”后金融企業(yè)的問題和對策研究

6、客戶信譽等級評估的問題和對策研究

7、資產(chǎn)評估中的問題分析

8、某某企業(yè)資金流動中的問題探討

9、西部大開發(fā)中，國有商業(yè)銀行的市場營銷戰(zhàn)略探討

10、中小企業(yè)便利融資機制探討

11、西部大開發(fā)中的資金供洽問題研究

12、西部地區(qū)中、小金融機構發(fā)展戰(zhàn)略探討

13、發(fā)展個人消費信貸的難點及對策研究

14、如何完善農(nóng)戶小額貸款管理

15、西部農(nóng)業(yè)資金供給保障問題

16、農(nóng)業(yè)發(fā)展與農(nóng)業(yè)政策性金融的職能轉變問題

17、民營企業(yè)的融資途徑選擇

18、稅費改革中存在的問題及對策探討

19、我國政府采購中存在的問題及對策探討

20、WTO與在行稅制的完善

21、地方稅種征管中存在的問題及改革

22、增值稅的改革和完善

23、在行個人所得稅制的弊端及完善

24、淺論企業(yè)稅收策劃

25、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)融資活動實證分析

26、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)投資效益分析

資源經(jīng)濟與管理（人力方向）畢業(yè)論文參考題目

一、要求

考生可根據(jù)自己具體情況，結合本地實際情況，參考下面題目或自擬題目做畢業(yè)論文，文字在5000——8000個漢字之內(nèi)，用A4紙打印3份。

二、論文參考題目

1、我國人力資源思想研究

2、我國人力資源狀況研究

3、組織怎樣進行人員激勵

4、怎樣進行人力資源規(guī)劃

5、人員招募的探討

6、人員甄選中的問題研究

7、事業(yè)單位和國家公務員培訓管理中的問題研究

8、企業(yè)人員報酬權制研究

9、社會惰化效應的原因探析

10、社會主義市場經(jīng)濟條件下，怎樣處理好競爭與合作的關系

11、群體凝聚力對組織生產(chǎn)率的影響

12、企業(yè)形象研究

13、如何實現(xiàn)組織決策的合理性

14、影響事業(yè)生活選擇的因素

15、怎樣處理好人際關系

16、人際沖突研究

17、現(xiàn)代企業(yè)家能力素質(zhì)研究

18、我國勞動力市場的特點

19、社會保障制度對社會經(jīng)濟發(fā)展的作用研究

20、我國社會福利制度研究

21、試論內(nèi)容型激勵理論對管理的效用

22、過程型激勵理論在管理中的作用

23、論管理中的團隊精神

24、論個性對管理者的影響

25、人力資源的開發(fā)研究

26、人力資源的管理研究