層次：高起本學(xué)習(xí)期限：5年專(zhuān)業(yè)介紹：人力資源管理專(zhuān)業(yè)的基本任務(wù)是適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，為各類(lèi)大、中、小、微型企業(yè)培養(yǎng)具有開(kāi)拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門(mén)、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實(shí)用人力資源管理知識(shí)和技能的，懂管理、懂經(jīng)營(yíng)、懂法律的人事經(jīng)理、人事主管、人事專(zhuān)員、人事助理等。

　　確認(rèn)選擇該專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的基本任務(wù)是適應(yīng)當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，為各類(lèi)大、中、小、微型企業(yè)培養(yǎng)具有開(kāi)拓精神的人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，為政府部門(mén)、事業(yè)單位培養(yǎng)具有實(shí)用人力資源管理知識(shí)和技能的，懂管理、懂經(jīng)營(yíng)、懂法律的人事經(jīng)理、人事主管、人事專(zhuān)員、人事助理等。

　　專(zhuān)業(yè)要求掌握人力資源規(guī)劃、招聘與擇業(yè)、勞資關(guān)系、培訓(xùn)與心理、績(jī)效與薪酬、人際溝通六大模塊知識(shí)，具有人力資源管理人才的戰(zhàn)略眼光和全面的管理視野，完成管理學(xué)、戰(zhàn)略學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)心理學(xué)等基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)課程， 具有進(jìn)一步深造和可持續(xù)發(fā)展的寬厚的文化知識(shí)基礎(chǔ)。完成外語(yǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等課程。

　　學(xué)制5年 函授

　　核心課程人力資源概論、人才測(cè)評(píng)與擇業(yè)心理、勞動(dòng)法、經(jīng)濟(jì)法、社會(huì)保障法、公共關(guān)系與人際溝通、績(jī)效管理、薪酬管理、基于人力資源的數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等課程。

　　就業(yè)與發(fā)展方向企事業(yè)單位、咨詢(xún)機(jī)構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

　　學(xué)位與層次人力資源專(zhuān)業(yè)針對(duì)不同基礎(chǔ)的同學(xué)開(kāi)設(shè)多種層次課程，并授予相應(yīng)的學(xué)位。專(zhuān)科層次授大專(zhuān)文憑，高中畢業(yè)讀本科的學(xué)生授本科文憑，大專(zhuān)起點(diǎn)的學(xué)生可以讀專(zhuān)升本授本科文憑。人力資源專(zhuān)業(yè)的學(xué)位層次：

　　(一)高中起點(diǎn)本科

　　(二)專(zhuān)科

　　(三)專(zhuān)科起點(diǎn)本科