專業(yè)簡介

本專業(yè)培養(yǎng)適應二十一世紀社會和經(jīng)濟發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機構(gòu)從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。

培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)適應二十一世紀社會和經(jīng)濟發(fā)展需要，基礎(chǔ)扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)高，具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機構(gòu)從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。

就業(yè)前景

企事業(yè)單位、咨詢機構(gòu) 外資企業(yè)之人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

主干課程

哲學、微宏觀經(jīng)濟學、線性代數(shù)與概率統(tǒng)計、英語、會計學原理、組織行為學、勞動法規(guī)、統(tǒng)計學、管理學原理、人力資源管理、工作分析與崗位管理、人力資源戰(zhàn)略管理、人員甄選與測評、績效管理、薪酬管理、職業(yè)發(fā)展與管理