培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)適應二十一世紀社會和經(jīng)濟發(fā)展需要，基礎扎實、知識面寬、業(yè)務能力強、綜合素質高，具有管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，具有開拓精神和良好的職業(yè)道德，能在政府部門、企事業(yè)單位、大專院校、科研機構從事人力資源管理及教學、研究、咨詢方面工作的高級專門人才。

就業(yè)前景

企事業(yè)單位、咨詢機構 外資企業(yè)之人力資源管理相關崗位，從事招聘、，人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

課程設置

企業(yè)信息管理、人力資源管理理論與實務、管理學基礎、管理心理學、經(jīng)濟學基礎、績效與薪酬實務、工作分析實務、人員招聘與培訓實務、勞動關系與社會保障實務、勞動人事政策與法規(guī)