開磷集團是我國最大的磷礦石地下開采化學(xué)礦山企業(yè)和磷復(fù)肥行業(yè)前三強企業(yè)，其前身開陽磷礦成立于1958年，是國家在第二個五年計劃期間建設(shè)的全國三大磷礦石生產(chǎn)基地之一，是國家確定的“全國首批循環(huán)經(jīng)濟工作試點單位”。開磷集團始終把握發(fā)展主題，強化職業(yè)道德建設(shè)力度，完善職業(yè)道德建設(shè)機制，創(chuàng)新職業(yè)道德建設(shè)手段，成為積極落實科學(xué)發(fā)展觀、勇?lián)鐣l(fā)展責(zé)任的排頭兵。企業(yè)先后榮獲全國廠務(wù)公開先進單位、全國石油和化學(xué)工業(yè)先進集體、貴州省職業(yè)道德建設(shè)先進單位、貴州省構(gòu)建和諧先進企業(yè)、全國石化行業(yè)節(jié)能減排先進單位、貴州省2006-2007年度A級納稅信用企業(yè)稱號。

一、堅持對職工進行開磷核心價值觀、企業(yè)規(guī)章制度教育，加強職工隊伍建設(shè)。 （一）開展培育“誠信務(wù)實、知恩圖報、團結(jié)協(xié)作、自強不息”的開磷核心價值觀教育活動，提升員工素質(zhì)，打造理想堅定、愛崗敬業(yè)、忠于開磷的職工隊伍。舉辦踐行開磷核心價值觀先進典型巡回報告會，先模人物事跡報告會廣泛宣傳愛崗敬業(yè)職工。堅持開展脫產(chǎn)政治輪訓(xùn)，舉辦形勢政策教育，把職業(yè)道德、家庭美德、社會公德、崗位技能、形勢任務(wù)、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化等貫穿于整個培訓(xùn)工作。堅持舉辦“洋水之聲”文藝比賽、職工運動會、籃球錦標(biāo)賽、唱紅歌賽等，培養(yǎng)職工團隊精神，增強職工和企業(yè)的自豪感、歸屬感和親情感。 （二）堅持“用軍隊式的紀(jì)律管理人、用學(xué)校式的教育培養(yǎng)人，用家庭式的溫馨關(guān)心人”的管理思想，帶好職工隊伍。2001年以來，開磷集團強化內(nèi)部管理，實施《勞動人事管理規(guī)則》，廣泛推行軍事化交接班制度，開展全員軍訓(xùn)和規(guī)則制度教育，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的職工隊伍。制定《集團公司關(guān)于加強人才工作實施人才強企戰(zhàn)略的決定》和《集團公司職工教育培訓(xùn)實施辦法》，以職工職業(yè)技能競賽為平臺，多措施鼓勵和組織職工參加各種學(xué)歷、技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽，著力培養(yǎng)一支具有開磷文化特色的高素質(zhì)職工隊伍，滿足開磷集團各個產(chǎn)業(yè)對人力資源的需要。制定《困難職工幫扶實施辦法》等，逐步建立幫護機制，解決職工后顧之憂。關(guān)愛農(nóng)民工，籌辦農(nóng)民工食堂，修建農(nóng)民工宿舍，實行工資發(fā)放到現(xiàn)場，并在農(nóng)民工中開展勞動競賽和送溫暖活動。堅持集體合同制度，依法與職工簽訂勞動合同，男女同工同酬，經(jīng)濟分配公平、公正、公開，工資足額發(fā)放，未有拖欠職工工資現(xiàn)象。開展“四幫四促”活動，及時做好春節(jié)走訪慰問工作。2010年春節(jié)前共進行幫促走訪慰問4229人次，發(fā)放慰問金53.36萬元。開磷集團堅持發(fā)展成果由全體職工共享，職工住房地質(zhì)災(zāi)害搬遷、補充醫(yī)療、工傷保險、職業(yè)健康檢查、帶薪休假、年金、住房增量等政策的制定，深得職工民心。領(lǐng)導(dǎo)干部收入增長與職工收入增長掛考，10年來，職工人均年收入增長了6倍。尤其是在全球金融危機中，做到“不裁員、不減薪、不欠薪、不減少福利”。

二、以做強做大開磷凝聚人心，廣泛開展社會主義勞動競賽，彰顯職工在生產(chǎn)建設(shè)中的主力軍作用。 堅持開展以“雙創(chuàng)雙爭”為主線的勞動競賽和各類專項勞動競賽，廣大職工在礦漿管道輸送工程、30萬噸合成氨項目、國家重點工程----大水工業(yè)園建設(shè)、“抗凝凍?保民生”、抵御金融危機等工作中迸發(fā)出極大的工作熱情，創(chuàng)造了令人鼓舞的成績。五年來，評比表彰了在“雙爭雙創(chuàng)”勞動競賽中涌現(xiàn)出來的雙文明建設(shè)單位5個、集團公司勞動模范50人、優(yōu)秀技術(shù)工人50人、優(yōu)秀班組50個等先進集體和個人。通過報告會、報紙、電視等形式廣泛宣傳各類先進的事跡，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。組織年度勞模、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀技術(shù)工人等各類先進人物到國外、省外進行榮譽性休養(yǎng)，增強宣傳效應(yīng)。2010年有4名職工分別獲得全國勞模、貴州省勞模、貴陽市勞模稱號，全集團開展各種勞動競賽50多項，創(chuàng)效5000萬元，獎勵100多萬元。2011年全總授予“‘十一五’時期社會主義勞動競賽先進集體”榮譽稱號。

三、感恩社會，履行社會責(zé)任，展現(xiàn)開磷職工時代風(fēng)采。 （一）心系中國農(nóng)業(yè)。開磷集團始終以服務(wù)我國“三農(nóng)”為己任，堅持“誠信務(wù)實、知恩圖報、團結(jié)協(xié)作、自強不息”的開磷核心價值觀。2008年以來，為全力保證市場春季供應(yīng)，開磷集團率先做到產(chǎn)品不漲價，磷礦每噸比國際市場價低三倍，磷酸二銨比國際市場低1000元左右。從2009年12月起在青年職工中選拔87名志愿者，赴東北、內(nèi)蒙古等區(qū)域，開展愛心駐點促銷活動，向各地經(jīng)銷商推薦開磷品牌，幫助農(nóng)民走向富裕道路。集團董事長、黨委書記屈慶麟先后獲得“貴州改革開放30年30位最具影響力人物年獎”和“CCTV2010年度三農(nóng)人物公益獎”。 （二）“三良”助推農(nóng)民增收。開磷集團在總結(jié)多年幫扶經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，依托自有高濃度磷肥的優(yōu)勢，總結(jié)出一套行之有效的“良肥、良種、良法”種植方式，在貴州獨山和水城開展結(jié)對幫扶，實施造血式扶貧，提供農(nóng)業(yè)科技種植服務(wù)。截至2010年，開磷集團累計投入“雙萬”結(jié)對扶貧費用超過100萬元，扶貧農(nóng)民實現(xiàn)了穩(wěn)步增收。開磷集團從2008年開始，計劃用五年時間，無償向息烽小寨壩鎮(zhèn)提供自產(chǎn)優(yōu)質(zhì)磷酸二銨，扶持當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)。2010年，免費為農(nóng)戶提供了總價值近400萬元的化肥，僅種植油菜一項，就為當(dāng)?shù)乩习傩彰慨€增收200元以上。 優(yōu)秀的職工隊伍，創(chuàng)造了優(yōu)秀的成績。目前開磷已形成了礦業(yè)、磷化工、煤化工、建設(shè)建材、貿(mào)易物流、物業(yè)服務(wù)六大產(chǎn)業(yè)，350萬噸/年高濃度磷復(fù)肥生產(chǎn)能力， 500萬噸/年磷礦石生產(chǎn)能力已經(jīng)形成，劍化異地搬遷30萬噸/年氨醇聯(lián)產(chǎn)項目建設(shè)再次實現(xiàn)“一年建成投產(chǎn)”的目標(biāo)，礦山深部接替資源勘探取得重大成果。主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)連續(xù)10 年都以兩位數(shù)增長，企業(yè)資產(chǎn)總額從16.8億元增長到171億元,銷售收入從5.39億元增長到84億元。10年來，企業(yè)新增社會就業(yè)7200多人，并使瀕臨破產(chǎn)的都勻劍化和遵義堿廠職工重新?lián)碛辛斯ぷ鲘徫缓头€(wěn)定收入，成為當(dāng)?shù)卣肮I(yè)強縣”的龍頭產(chǎn)業(yè)，為促進和支持地方經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。