為抓好教師隊伍建設，提高新教師綜合素質，促成青年教師快速成長，同時發(fā)揮老教師傳、幫、帶的積極作用，進一步營造學校新老教師相互學習的良好氛圍，2023年9月11日，學校以“培根鑄魂、薪火相傳”為主題舉行了“青藍工程”師徒結對儀式。

首先教學副校長陳校長宣讀了“青藍工程”教學線師徒結對名單。儀式上，陳副校長對新教師們提出了殷切的希望和具體的要求：希望在接下來兩年的幫帶過程中，新教師們在導師的指導下嚴格履行崗位工作職責，愛崗敬業(yè)，作風務實，快速成長。實現(xiàn)學習型教師向研究型教師再向學術型教師的發(fā)展。

接著，德育副校長朱校長宣讀了“青藍工程”德育教師結對名單。朱校長提出，班主任是班集體的組織者和協(xié)調者，是學校管理以及家校共育的橋梁。班主任工作復雜又具體，繁瑣而艱巨，希望新教師在老班主任的帶領下，能不斷進步、不斷成長，讓學校的德育工作取得更好的成績。

在結對儀式上，新教師們向自己的師傅敬獻鮮花表示感謝，老教師將青藍幫帶手冊親手交給新教師以示鼓勵。接著，鄧楊紅老師作為老教師代表對新教師們進行了殷殷囑托。鄧老師將自己的教學經驗和參賽感悟分享給大家，鼓勵新教師不斷地學習和勇于成長，增強自身本領，提高自己的教學教研水平，實現(xiàn)以賽促培、以賽促研。

新教師代表涂蘭蘭老師對學校為新教師搭建了這樣的學習平臺表示衷心感謝，表明自己作為新教師，一定會虛心請教、積累經驗、刻苦鉆教學，不斷提升和完善自己，爭取早日成長為一名合格、優(yōu)秀的青年教師。

最后，友愛職校余校長進行了總結性講話。余校長對新教師的學習內容提出了四點要求：學習老教師的師德師風；學習老教師的責任感；學習老教師的教學藝術；學習老教師主動學習的精神。希望通過“以老帶新、以新促老、共同進步”的形式，充分發(fā)揮以學促導、導學相長的作用，引導和幫助新教師盡快適應工作、融入團隊，增強組織歸屬感和工作責任感。學校將不斷扎實推進新教師成長“傳幫帶”的“青藍工程”，精心傳授，悉心帶領，助力新教師向優(yōu)成長。

“青藍工程”活動是學校教師隊伍建設的重要舉措，是促進青年教師專業(yè)成長的重要途徑，旨在通過新老結對、師徒共建的方式，助力新教師早日成為一名有教育情懷、有教育夢想、有教育信仰的優(yōu)秀教師！