貴州習(xí)水縣樹人學(xué)校教師招聘簡章

　一、單位簡介

　　習(xí)水縣樹人學(xué)校是一所集幼兒園、初中、高中為一體的民辦公助學(xué)校。2016年習(xí)水縣人民政府和教育局予以托管，在托管深化改革小組的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行公辦模式管理。2017年搬入新校區(qū)與東皇七小整合為九年一貫制學(xué)校。

　　自1981年創(chuàng)辦以來，學(xué)校始終以“樹人”為目標(biāo)，曾榮獲貴州省、遵義市、習(xí)水縣三級“文明單位”、“全國老有所為先進(jìn)集體創(chuàng)新獎(jiǎng)”金牌、2007年中國現(xiàn)代教育改革發(fā)展與創(chuàng)新“十佳創(chuàng)新學(xué)?！?。樹人學(xué)校星星夢幼兒園2011年被貴州省教育廳評為貴州省省級一類幼兒園。在管理上提出“一方針”(德育為領(lǐng)先，智育為中心，全面發(fā)展)、“二精神”(教師敬業(yè)奉獻(xiàn)創(chuàng)新，學(xué)生尊師重道樂群)、“三制三民主”(校長負(fù)責(zé)制，教師聘用制，結(jié)構(gòu)工資制和管理民主、教學(xué)民主、經(jīng)濟(jì)民主)、“四化四要求”(校園綠化，環(huán)境美化，心靈凈化，教學(xué)優(yōu)化和“嚴(yán)”——嚴(yán)謹(jǐn)治校，“誠”——忠誠教育事業(yè)，“勤”——勤儉辦學(xué)，“闖”——闖教改新路)的治校方略，以“嚴(yán)管理，高質(zhì)量，善經(jīng)營，服務(wù)育人，特色興校”為辦學(xué)特色。初中部以“光大初中品牌，夯實(shí)校本基礎(chǔ)”為辦學(xué)目標(biāo)，我校曾被省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)為“民辦教育的一面旗幟”，社會(huì)稱譽(yù)“樹人學(xué)?！笔且凰鐣?huì)信得過的學(xué)校。

　　校訓(xùn)：慎思篤行，奮發(fā)有為

　　教風(fēng)：敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新

　　學(xué)風(fēng)：尊師、重道、樂群

　　二、招聘崗位人數(shù)及資格條件

　　(一)招聘崗位人數(shù):

　　初中語文教師2名;初中數(shù)學(xué)教師3名;初中英語教師2名;初中物理教師1名;初中化學(xué)教師1名;初中美術(shù)教師1名。

　　(二)招聘條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的教學(xué)組織協(xié)調(diào)能力。

　　2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　3.身體健康，熱愛學(xué)校，愿為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)，能吃苦耐勞。

　　4.無違法違紀(jì)和犯罪記錄。

　　5.具有相應(yīng)的教師資格者優(yōu)先。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式和所需的材料

　　(一)報(bào)名方式：本次招聘以現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年5月22日。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場報(bào)名。聯(lián)系人：稅主任(校長助理)，電話：15120170988。

　　(四)報(bào)名需提供的材料

　　1.居民身份證或其他身份證明原件、復(fù)印件。

　　2.學(xué)歷證書、居民身份證及職位要求的教師資格證書原件和復(fù)印件一份(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件報(bào)名，同時(shí)須于2018年7月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求教師資格證書等材料);

　　3.如果具備有相應(yīng)的教師資格者還需提供教師資格證原件、復(fù)印件。

　　四、面試的方法、時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.面試主要采用現(xiàn)場撰寫教學(xué)設(shè)計(jì)、簡要說課和模擬片段教學(xué)的方式進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　(1)面試時(shí)間：5月22日

　　(2)面試地點(diǎn)：現(xiàn)場面試

　　五、錄用人選的確定

　　根據(jù)面試進(jìn)行綜合打分，按照從高到低進(jìn)行錄用。

　　六、招聘教師的管理、考核及待遇

　　(一)本次招聘的教師為習(xí)水縣樹人學(xué)校聘用教師，實(shí)行合同制管理。

　　(二)管理考核

　　招聘教師日常管理考核由學(xué)校負(fù)責(zé)，考核結(jié)果將作為教師獎(jiǎng)勵(lì)、辭退的依據(jù)。

　　(三)待遇

　　科任教師工資3500元以上/月;擔(dān)任班主任工作的教師工資4000元以上/月;家不在習(xí)水的教師，學(xué)?？梢越鉀Q住宿問題(統(tǒng)一入住教師公租房)，所有教師都可以在食堂免費(fèi)就餐。