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        2020年四川人力資源管理師報(bào)考考試費(fèi)用

        ??日期:2019-12-20 瀏覽:289

        眾所周知,人力資源管理是從傳統(tǒng)的人事管理演變而來的,簡單的人事管理肯定滿足不了企業(yè)對現(xiàn)代人力資源管理的要求,所以專業(yè)的人力資源管理人才十分缺乏。為了培養(yǎng)一批既懂得專業(yè)知識又懂得實(shí)戰(zhàn)技能,同時(shí)還擁有職業(yè)資格認(rèn)證的專業(yè)HR,人社部聯(lián)合職業(yè)技能鑒定中心共同推出了企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)資格認(rèn)證。接下來教育網(wǎng)的小編為大家介紹人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用的相關(guān)問題供您參考,希望能幫助到您!祝您考試順利!更多有關(guān)人力資源管理師考試的資訊,請持續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站!

        職業(yè)資格考試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

        考試收費(fèi)分為考務(wù)費(fèi)和考試費(fèi):

        職業(yè)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(除實(shí)踐操作科目外)由省級考試單位按以下原則自行確定,以正式文件形式向社會公布,同時(shí)報(bào)省發(fā)展改革委、財(cái)政廳。

        (一)中央考試單位聯(lián)合省級考試單位組織實(shí)施的考試,考務(wù)費(fèi)按中央考試單位正式文件公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;考試費(fèi)在中央收取的考務(wù)費(fèi)基礎(chǔ)上,按每人每科不超過50元的標(biāo)準(zhǔn)加收。

        (二)省級考試單位直接組織實(shí)施的考試,由考試單位按成本補(bǔ)償原則確定,原則上每人每科不得超過50元。

        (三)各考試單位對考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整間隔原則上不少于兩年。

        專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

        高級職務(wù)每人次320元(其中含答辯費(fèi)80元)

        中級職務(wù)每人次200元(其中含答辯費(fèi)60元)

        初級職務(wù)每人次100元

        行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘用)人員考試及面試費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

        (1)筆試費(fèi)每人每科50元;

        (2)面試費(fèi)每人每次80元;

        (3)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察心理素質(zhì)測試科目收費(fèi)每人次80元。

        注:以上所有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)有效期2017年10月19日-2022年10月19日

        勞動能力鑒定費(fèi)收費(fèi)

        勞動能力鑒定分為初次鑒定、省級再次鑒定和復(fù)查鑒定

        其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:初次鑒定300元/人次,省級再次鑒定400元/人次,復(fù)查鑒定400元/人次。

        經(jīng)省、市(州)人力資源社會保障行政主管部門審核認(rèn)定,參加鑒定的人員或者鑒定程序不符合規(guī)定,或者鑒定機(jī)構(gòu)自身其他原因需要重新鑒定的,不得再次收取鑒定費(fèi)。

        人力資源管理師考試等級:

        人力資源管理師的職業(yè)資格認(rèn)證共設(shè)有四個(gè)等級,分別是一級、二級、三級和四級,這四個(gè)等級在實(shí)際的人力資源崗位中也代表了不同的職級。通常情況下,一級人力資源管理師對應(yīng)人力資源經(jīng)理,二級人力資源管理師對應(yīng)人力資源主管、三級人力資源管理師對應(yīng)人力資源專員、四級人力資源管理師對應(yīng)人力資源助理。

        從2020年開始,人力資源管理師將統(tǒng)一實(shí)行逐級報(bào)考,已經(jīng)考取了低級別人力資源管理師證書的人員只要取得證書后達(dá)到工作年限就可以報(bào)考高一個(gè)級別的考試,但是如果沒有人力資源管理師證書的人員就只能從四級開始逐級向上報(bào)考了。

        人力資源管理師報(bào)考條件:

        人力資源管理師報(bào)考條件從2020年開始將發(fā)生重大變化,全國統(tǒng)一執(zhí)行逐級報(bào)考, 沒有考取低級別證書的人員都要從四級人力資源管理員開始報(bào)考,已經(jīng)考取了低級別人力資源證書的人員可以直接報(bào)考高一個(gè)級別的考試,取得相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)歷的人員可以直接報(bào)考三級人力資源管理師,取得相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷的人員從事本職業(yè)及相關(guān)工作滿兩年就可以直接報(bào)考二級人力資源管理師。

        人力資源管理師報(bào)考流程:

        1.先到世紀(jì)精英學(xué)校咨詢一級、二級、三級和四級人力資源管理師各等級的具體報(bào)考條件

        2.根據(jù)自身?xiàng)l件選擇可以報(bào)考的等級

        3.準(zhǔn)備報(bào)考材料,報(bào)名所需要的材料有身份證、低級別人力資源證書、學(xué)歷證復(fù)印件;照片(一寸和兩寸各兩張);工作證明原件;一二級論文等。

        4.考前備考,到學(xué)校參加面授課程的學(xué)習(xí)或通過網(wǎng)課學(xué)習(xí)、

        5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加人力資源管理師統(tǒng)一考試

        6.領(lǐng)取人力資源管理師證書

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