隨著各地中考的結(jié)束，面臨著人生的第一次“分揀”，初三畢業(yè)生和家長們都開始關(guān)注升學去向的問題，尤其一些成績不是特別理想的考生，在選擇學校上，就更要科學分析了。

四川省經(jīng)濟管理學校招生代碼51072

四川省經(jīng)濟管理學校于1994年辦學，是經(jīng)四川省政府教育主管部門批準成立的一所普通中等職業(yè)學校，以升學為中心，提倡中高本貫通銜接。學校位于成都市郫都區(qū)，校園面積總達100余畝，是集校園、園林、公園“三園”一體的校園環(huán)境。

01六大優(yōu)勢 助力升學

?

軍事化封閉管理教學

學生在我校學習期間，校方實施軍事化封閉管理，班主任老師及相關(guān)專業(yè)課老師按照教務(wù)科統(tǒng)一籌劃指示進行備課、授課、布置講評作業(yè)，努力提高教學質(zhì)量，保證在學校合格畢業(yè)的學生能順利通過對口高考升入全日制統(tǒng)招院校繼續(xù)學習深造。

?

協(xié)議教學

學校遵循“以人為本、誠信辦學、精心培養(yǎng)、確保升學“的辦學理念，大力培養(yǎng)面向現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)的高技能應(yīng)用型人才。學校跟學生簽訂升學協(xié)議，承諾合格畢業(yè)生100%升學。

?

零基礎(chǔ)提升式教學

校方以引導(dǎo)學生升學為宗旨，十分注重學生課業(yè)成績的提升。教務(wù)科安排名師任課，零基礎(chǔ)教學切實做到牢固基礎(chǔ)、全面提升專業(yè)知識。不帶帳的教學模式。

?

免費補習

針對偏科等基礎(chǔ)較差的同學，班主任會制定成績提升計劃，分課程與任課老師進行溝通并及時為學生落下的課業(yè)制定周末補課安排。從真正意義上做到課業(yè)日日結(jié)、周周清、月月考。如果考試不合格周末免費補課。

?

班主任跟班制教學

一方面及時解決任課老師未聽懂學生之間存在的疑惑，幫助內(nèi)向不善言辭又想提升成績的同學及時解決問題；另一方面積極引導(dǎo)，讓學生樹立正確的人生觀，培養(yǎng)正知、正念、正行的好學生。

?

興趣化教學

我校開設(shè)技能實踐課程，一方面為激發(fā)學生學習專業(yè)課程的興趣；另一方面放眼將來，大力提升實訓設(shè)備的實效性，為對口升學專業(yè)實訓科目考試做足功課。

02設(shè)施齊全 設(shè)備先進

招生代碼51072

學校配套設(shè)施完善，共有30余個實訓室，其中包含生化實訓室、婦產(chǎn)科實訓室、中醫(yī)康復(fù)實訓室、兒科實訓室等；學生宿舍配備獨立衛(wèi)生間、洗衣機、空調(diào)；學校體育場所配備標準的體育設(shè)施。

??

03專家治學 名師與共

學校由各特級教師和行業(yè)專家領(lǐng)銜的高水平教師隊伍，師資力量完善。其中碩士、博士以上學歷教師占80%，副教授、高級工程師以上職稱占學校教師40%，本科升學部高級教師占比達50%，是一支勇于創(chuàng)新、敢于擔當、富有活力的教師團隊。

04優(yōu)質(zhì)專業(yè) 無限潛能

51072

我校學生畢業(yè)后均可通過單招、對口高考升入各本、專科院校繼續(xù)學習。

醫(yī)藥衛(wèi)生類

根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，未來幾年我國醫(yī)護人員數(shù)量將增加到232.2萬人，平均年凈增加11.5萬人，但每年醫(yī)護人才的實際需求與實際畢業(yè)生人數(shù)的缺口達到了300萬人，同時隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，醫(yī)護人才將持續(xù)走俏。且醫(yī)護人才在我國一直是社會地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一。一線城市的醫(yī)護人才年薪能達到10~15萬，二三線城市達到6~10萬元左右。

教育類

按照國家長期教育改革發(fā)展綱要及各省市制定學前教育發(fā)展的計劃，以及現(xiàn)在三孩政策的開放，在未來十年內(nèi)，要基本普及學前教育，預(yù)計幼兒教師的缺口達120萬，而專業(yè)的幼兒教師更是供不應(yīng)求。

財經(jīng)商貿(mào)類

企業(yè)生產(chǎn)，就有對會計人才的需求，會計是一個永不衰退的產(chǎn)業(yè)。財會人員是企業(yè)核心人員，是機構(gòu)運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和財務(wù)管理的規(guī)范化，企事業(yè)單位及外資、上市公司對會計的需求量逐漸加大，中國注冊會計師平均月薪保持在5千以上，如果晉升至財務(wù)總監(jiān)的職位每年平均總薪酬可以達到23萬元。

計算機類

數(shù)據(jù)表明，未來5年，我國每年培養(yǎng)IT人才150萬才能彌補社會的需求，但是傳統(tǒng)教育對IT人才的培養(yǎng)只注重理論知識的培養(yǎng)。因此，很多企業(yè)愿意花高額的薪資和優(yōu)厚的待遇來招聘一名優(yōu)秀的IT人才。在中華英才網(wǎng)公布的連續(xù)4次的薪資調(diào)查中，IT行業(yè)年收入始終都位居前5位，是高收入、高增長、高社會地位的職業(yè)。很明顯，目前中國的IT人才市場存在“缺口巨大、結(jié)構(gòu)失衡、需求旺盛”的發(fā)展瓶頸。

05獎助學金 助你成才

國家助學金

具有中等職業(yè)學校全日制學歷教育正式學籍的一、二年級在校家庭經(jīng)濟困難學生，平均資助標準每生每年2000元。

免住宿費

對成都市所屬公辦中等職業(yè)學校全日制正式學籍的一、二年級成都籍和非成都籍在校所有住宿家庭經(jīng)濟困難學生免除住宿費。

建檔立卡貧困家庭生活補助

具有全日制正式學籍的一、二、三年級建檔立卡貧困家庭學生500元/學期。

國家獎學金

中職國家獎學金由中央財政出資設(shè)立，用于獎勵中等職業(yè)學校全日制在校生中特別優(yōu)秀的學生，每年全國獎勵2萬名學生，獎勵標準為每生每年6000元。