一、培養(yǎng)目標(biāo)

　　培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，掌握公共事業(yè)管理理念、理論、方法，具有公共責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型人才，學(xué)生能在公共事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、基層社區(qū)從事公共事務(wù)管理工作或在各類企業(yè)從事人事行政工作。

　　二、畢業(yè)要求

　　完成“德育實(shí)施計(jì)劃”、“體育實(shí)施計(jì)劃”、“美育實(shí)施計(jì)劃”的相關(guān)內(nèi)容，樹立為國家富強(qiáng)、民族昌盛而奮斗的志向和責(zé)任感;了解體育運(yùn)動(dòng)的基本知識(shí)，掌握科學(xué)鍛煉身體的基本技能，養(yǎng)成良好的體育鍛煉習(xí)慣，保持身心健康、體魄強(qiáng)健，達(dá)到大學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn);樹立正確、進(jìn)步的審美觀，具有一定的文學(xué)、藝術(shù)修養(yǎng)和人文科學(xué)素養(yǎng)。

　　通過專業(yè)相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)德智體美全面的綜合素質(zhì)，掌握政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與管理、公共管理與公共事業(yè)管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到現(xiàn)代公共管理技術(shù)方法和實(shí)踐方面的基本訓(xùn)練，具備從事各級(jí)各類公共事務(wù)管理和人事行政管理方面的基本能力，成為具有公共責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型人才。

　　畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的綜合素質(zhì)、基本知識(shí)、技術(shù)技能和工作實(shí)踐能力：

　　1. 在理想信念、思想品德、身心健康以及文化藝術(shù)修養(yǎng)等方面具有較高的全面的綜合素質(zhì)

　　1.1 掌握馬克思主義理論，具備良好的思想品德，樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀;

　　1.2 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，對(duì)自己的未來職業(yè)發(fā)展有科學(xué)規(guī)劃;

　　1.3 具有較高的文化素質(zhì)和藝術(shù)修養(yǎng)，擁有較高的審美情趣。

　　2. 掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)和系統(tǒng)科學(xué)等基本理論和基本知識(shí)，樹立人本思想、系統(tǒng)思想、效能思想、治理思想、公益思想等方面的思想意識(shí)

　　2.1 掌握管理與公共管理必備的學(xué)科基礎(chǔ)理論知識(shí);

　　2.2 掌握公共事業(yè)管理必備的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí);

　　2.3 掌握處理公共事務(wù)管理必備的系統(tǒng)科學(xué)理論與公共治理理論知識(shí);

　　2.4 掌握公共事業(yè)管理專業(yè)的核心理論思想與基本知識(shí)。

　　3. 掌握現(xiàn)代公共管理必須具備的調(diào)查統(tǒng)計(jì)、定量分析、系統(tǒng)工程、信息處理以及寫作方法等方面技術(shù)分析與系統(tǒng)處理操作技能

　　3.1 掌握定量分析的數(shù)理基礎(chǔ)與技術(shù)分析方法;

　　3.2 掌握質(zhì)量管理、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)資料分析處理技術(shù);

　　3.3 掌握復(fù)雜社會(huì)系統(tǒng)工程管理技術(shù);

　　3.4 掌握現(xiàn)代辦公自動(dòng)化與信息技術(shù)的應(yīng)用與操作方法;

　　3.5 掌握從事公共事務(wù)處理和人事行政工作必備的語言表達(dá)與公文寫作技能。

　　4. 熟悉國家有關(guān)行政管理和公共事業(yè)管理方面的法律法規(guī)、方針政策和體制機(jī)制，培養(yǎng)依法行政和依法管理的理念和意識(shí)，具有依法處理公共事務(wù)的能力

　　4.1 了解我國國家治理的法律法規(guī)體系、黨和政府的方針政策以及公共事業(yè)管理的具體制度;

　　4.2 了解基層社區(qū)管理的法律法規(guī)、方針政策與具體制度體系;

　　4.3 熟悉國家有關(guān)公共事業(yè)管理的法律法規(guī)與具體管理制度。

　　5. 了解公共事業(yè)管理的理論前沿、應(yīng)用前景、發(fā)展動(dòng)態(tài)和行業(yè)需求;具備從事公共事業(yè)管理工作的科學(xué)思維、政策分析、科學(xué)研究與實(shí)際工作能力

　　5.1 了解非政府及政府管理的一般規(guī)律，熟悉國內(nèi)外公共事業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解國內(nèi)外公共事業(yè)的發(fā)展規(guī)律;

　　5.2 掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題進(jìn)行分析研究的思維能力和創(chuàng)新精神，具備公共事業(yè)管理領(lǐng)域的科學(xué)思維方法與初步科學(xué)研究能力;

　　5.3 具有較強(qiáng)的規(guī)劃決策、組織協(xié)調(diào)、溝通交往能力，具有運(yùn)用科學(xué)的分析手段進(jìn)行公共政策分析和從事公共部門、企事業(yè)單位管理的綜合能力。具備從事公共事務(wù)管理與綜合人事行政的實(shí)際工作能力。

　　三、主干學(xué)科

　　公共管理、管理科學(xué)與工程

　　四、核心課程

　　專業(yè)核心課程：管理學(xué)原理、政治學(xué)原理、公共管理學(xué)、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策學(xué)(雙語)、管理心理學(xué)、公共事業(yè)管理概論、非政府組織管理、公共組織財(cái)務(wù)管理、公共項(xiàng)目管理、人力資源開發(fā)與管理。

　　管理學(xué)原理(8715001030)：該課程主要內(nèi)容包括管理基礎(chǔ)理論篇和職能篇，理論篇包括基本概念、原理與原則、管理理論發(fā)展史等。職能篇包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制與創(chuàng)新等內(nèi)容。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能正確理解管理的概念，掌握管理的普遍規(guī)律、基本原理和一般方法，并能綜合運(yùn)用管理理論對(duì)實(shí)際問題進(jìn)行分析，初步具備解決一般管理問題的能力，為今后學(xué)習(xí)其它管理課程和從事實(shí)際管理工作奠定基礎(chǔ)。

　　政治學(xué)原理(8715004030)：該課程的主要內(nèi)容包括政治關(guān)系(利益與政治、政治權(quán)力、政治權(quán)利);政治行為(政治統(tǒng)治、政治管理、政治參與);政治體系(國家、政黨、政治社團(tuán));政治文化(政治心理、政治思想、政治社會(huì)化);政治發(fā)展(政治革命、政治改革、政治民主)五部分。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生理解中西方政治組織、政治制度、政治過程、政治文化、政治發(fā)展的異同，在對(duì)比中理清馬克思主義政治學(xué)的邏輯，牢固樹立馬克思主義政治觀。

　　公共管理學(xué)(8715007030)：該課程主要內(nèi)容包括公共管理的理論與實(shí)踐、公共管理的主體、公共管理的職能、公共管理的過程、公共管理的技術(shù)與方法、公共管理的變革與發(fā)展等。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠掌握公共管理學(xué)的基本概念、基本理論、了解公共管理學(xué)的研究方法，為進(jìn)一步學(xué)習(xí)公共事業(yè)管理理論，提高公共事業(yè)管理的能力和水平打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)結(jié)合《公共管理學(xué)》實(shí)驗(yàn)課程，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。

　　公共經(jīng)濟(jì)學(xué)(8715008030)：該課程主要內(nèi)容包括公共部門的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、外部效應(yīng)、公共物品或服務(wù)、公共選擇、公共支出、公共預(yù)算、公共收入、多級(jí)政府間財(cái)政等。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠更好理解公共經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，研究經(jīng)濟(jì)問題和執(zhí)行公共經(jīng)濟(jì)政策，全面系統(tǒng)的掌握以公共產(chǎn)品為核心的概念體系和運(yùn)作機(jī)理，調(diào)查和研究中國現(xiàn)實(shí)生活中的公共經(jīng)濟(jì)問題。

　　公共政策學(xué)(雙語)(8715066030)：該課程主要內(nèi)容包括政策系統(tǒng)(政策活動(dòng)者、公共決策體制、政策工具);政策過程(政策制定、執(zhí)行、評(píng)估、監(jiān)控、終結(jié));政策分析方法(系統(tǒng)分析、經(jīng)濟(jì)學(xué)分析、倫理學(xué)分析)三部分。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠運(yùn)用制度主義、過程模型、理性主義、漸進(jìn)主義、團(tuán)體理論、精英理論、公共選擇理論、博弈理論八大模型理解公共政策問題，運(yùn)用回歸分析技術(shù)、時(shí)間序列分析技術(shù)、面板分析技術(shù)等進(jìn)行基本的政策量化分析。

　　管理心理學(xué)(8715035030)：該課程的主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)的發(fā)展和學(xué)科性質(zhì)、研究方法、知覺與管理、個(gè)性與管理、工作激勵(lì)、工作態(tài)度、群體心理與管理、領(lǐng)導(dǎo)、組織心理與跨文化管理、工作壓力及其管理等。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握管理心理學(xué)的基本理論、方法和技術(shù)，樹立“人本”的管理理念。結(jié)合《管理心理學(xué)》實(shí)驗(yàn)課程的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決管理問題的能力。為學(xué)生學(xué)習(xí)后續(xù)課程和從事相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。

　　公共事業(yè)管理概論(8704019030)：該課程主要內(nèi)容包括公共事業(yè)管理的基本理論、公共事業(yè)管理環(huán)境分析、公共事業(yè)管理的主體、公共事業(yè)管理的職能、公共事業(yè)管理的層次和手段、公共事業(yè)管理的戰(zhàn)略管理、公共事業(yè)管理的一般過程、公共事業(yè)管理部門的經(jīng)費(fèi)及配置效率分析、公共事業(yè)的績(jī)效管理和外部評(píng)價(jià)、公共事業(yè)管理的相關(guān)法律制度等。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解公共事業(yè)管理活動(dòng)的法律制度、管理體制及其運(yùn)行機(jī)制，幫助學(xué)生在理論上認(rèn)識(shí)公共事業(yè)管理及其改革的理論與實(shí)踐，提高從事公共事業(yè)管理的理論水平和問題分析能力。

　　非政府組織管理(8715016030)：該課程的主要內(nèi)容包括非政府組織管理的原理和方法;非政府組織產(chǎn)生的動(dòng)因與目標(biāo);非政府組織的領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和運(yùn)作;非政府組織行為的價(jià)值追求與效率特征;以及社會(huì)文化、資源、精英人物以及政府對(duì)非政府組織發(fā)展的影響。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生能夠理解和掌握現(xiàn)代國家非政府組織的運(yùn)作過程，為學(xué)生分析和理解非政府組織管理的實(shí)踐問題

　　提供理論和方法基礎(chǔ)，為學(xué)生從事非政府組織的相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。

　　公共組織財(cái)務(wù)管理(8715012030)：該課程主要講授公共組織尤其是政府組織財(cái)務(wù)管理的基本概念、特點(diǎn)、目標(biāo)、原則、內(nèi)容及作用等，系統(tǒng)地介紹公共組織財(cái)務(wù)管理的基本理論和方法，詳細(xì)闡述公共組織、財(cái)務(wù)管理理論、預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、投資管理、凈資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)清算、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)監(jiān)督等內(nèi)容。通過本課程的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)公共組織尤其是政府組織的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，提高學(xué)生綜合地運(yùn)用各種技術(shù)方法解決公共管理活動(dòng)中各種問題的能力。

　　公共項(xiàng)目管理(8706604030)：該課程主要內(nèi)容包括公共項(xiàng)目評(píng)估的基礎(chǔ)理論與方法、需求預(yù)測(cè)與實(shí)施條件評(píng)估、投資估算與資金籌措方案評(píng)估、經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、社會(huì)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)管理、合同與采購管理、監(jiān)理管理、項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目后評(píng)估等。通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生初步形成公共項(xiàng)目管理和評(píng)估的知識(shí)體系，了解當(dāng)前項(xiàng)目管理與評(píng)估的理論與方法，初步掌握一些技術(shù)與工具，并且能夠與實(shí)際的工作結(jié)合分析和解決問題。

　　人力資源開發(fā)與管理(8715009030)：該課程的主要內(nèi)容包括人力資源管理的發(fā)展、人力資源管理的理論基礎(chǔ)、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘錄用、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和員工關(guān)系管理等。通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、了解人力資源管理的具體職能、掌握人力資源管理的基本方法和技術(shù)。結(jié)合《人力資源開發(fā)與管理》實(shí)驗(yàn)課程和課程設(shè)計(jì)，培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力。為學(xué)生將來在政府、企事業(yè)單位從事人力資源管理和相關(guān)工作奠定基礎(chǔ)。

　　五、主要實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

　　本專業(yè)主要實(shí)踐環(huán)節(jié)包括軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、課程實(shí)驗(yàn)、社會(huì)系統(tǒng)工程概論課程設(shè)計(jì)、公共管理研究與定量分析方法課程設(shè)計(jì)、社會(huì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析課程設(shè)計(jì)、人力資源開發(fā)與管理課程設(shè)計(jì)、電子政務(wù)概論課程設(shè)計(jì)、認(rèn)知實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等重要實(shí)踐環(huán)節(jié)。